Ректор Медицинского корпоративного университета о системном обучении медперсонала

Споры вокруг внутреннего обучения медицинских работников внутри частной клиники возникают постоянно. Руководители медицинских организаций стоят перед вопросами: нужно ли вкладывать деньги в обучение всех категорий сотрудников или остановиться только на врачах?

Культура внутреннего обучения персонала в частной медицине оставляет желать лучшего, так как чаще всего развитие своих сотрудников воспринимаются как расходы, а не как инвестиция или инструмент получения прибыли и развития медицинского центра в дальнейшем.

В интервью с Ольгой Берестовой - генеральным директором ведущего медицинского холдинга России (ДНК-клиника, клиника «Забота», клиника «Дипплекс»), основателем Медицинского корпоративного университета (MCU), поговорили о культуре внутреннего обучения медперсонала на примере Медицинского корпоративного университета, выяснили, как создавался такой образовательный проект и ответили на вопрос, почему системное корпоративное обучение медицинского персонала так необходимо на сегодняшний день.